鼎匯文化，助力成長

李瑩瑩

作為鄭州市商貿(mào)管理學(xué)校的一名新進教師，對于學(xué)校鼎匯文化的理解，從一開始我是完全陌生的。從八月份入職，經(jīng)過近五個月左右的時間，在與商貿(mào)“朝夕相處”的過程中，我對學(xué)校鼎匯文化的理解不斷深化。隨著時間向前推移，相信學(xué)校鼎匯文化可以內(nèi)化于我心，外化于我行，更好地貫徹到之后的教育教學(xué)過程中。

學(xué)校是培養(yǎng)人才的重要場所，一代代的老師，將文化知識傳播給下一代，培養(yǎng)一批批的社會主義建設(shè)者和接班人。一個好的學(xué)校應(yīng)該是什么樣子的？我所認為的好學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)和教師要有過硬的政治素質(zhì)和知識本領(lǐng)；要有愛生之心、愛校之情；要有崇高的理想、堅定的信念和執(zhí)著的追求；良好的教學(xué)環(huán)境，優(yōu)良的校風(fēng)校紀。這些要素都離不開學(xué)校文化做支撐。學(xué)校文化是經(jīng)過長期發(fā)展歷史積淀而形成的全校師生員工的教育實踐活動方式及其所創(chuàng)造的成果的總和，包括物質(zhì)層面、治理層面、精神層面和行為層面，學(xué)校文化具有導(dǎo)向性、可塑性，是一個學(xué)校的價值觀的凝聚和體現(xiàn)。一定程度上，學(xué)校文化決定辦學(xué)質(zhì)量。“鼎”是什么？“鼎”是我國青銅文化的代表，是文明的見證，也是文化的載體?！岸R”文化，就是對學(xué)校文化的具體、形象化表達。

對于學(xué)校鼎匯文化的理解和感悟，我主要從三方面入手：助力學(xué)校發(fā)展、助力學(xué)生成長、助力教師進步。

一、鼎匯文化，助力學(xué)校發(fā)展

學(xué)校文化，是學(xué)校綜合實力的體現(xiàn)；是學(xué)校綜合競爭力的表現(xiàn)；是衡量可持續(xù)發(fā)展的重要指標。學(xué)校文化涉及到教育教學(xué)方方面面。學(xué)校的鼎匯文化，依托“守正篤實，敬業(yè)樂群”的校訓(xùn)，以“華麗轉(zhuǎn)身”為發(fā)展理念，以“立足商貿(mào)、開拓文創(chuàng)、聯(lián)動AI、服務(wù)‘三產(chǎn)’、優(yōu)勢領(lǐng)銜”為發(fā)展定位，以“四業(yè)”（專業(yè)、敬業(yè)、有業(yè)、樂業(yè)）技能人才為培育目標，扎根職教，艱苦創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新“商貿(mào)工匠”新生代職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)范式，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)校形成了“鼎匯”文化體系。以“鼎”作為文化意象，遷移匯聚“鼎”的源流品性，以“三商”為淵源傳承，以“五匯”為精神內(nèi)核，以“大國工匠”為價值追求，讓“鼎”的源流品性及其象征意義成為學(xué)校師生追求理想的思想動力和教育資源。在鼎匯文化的引導(dǎo)下，學(xué)校發(fā)展有了目標，以培養(yǎng)高品質(zhì)、高技能的“專業(yè)”，肯用心、肯付出的“敬業(yè)”，好就業(yè)、就好業(yè)的“有業(yè)”，有情趣、有追求的“樂業(yè)”為目標，明確了學(xué)校發(fā)展理念，讓全體商貿(mào)人有目標，有奔頭，培養(yǎng)專業(yè)人才，推動學(xué)校發(fā)展，不斷打磨自己，成長為一所優(yōu)秀的商貿(mào)類中職名校，成為“學(xué)生求知的樂園、成長的花園、心靈的家園?！?/span>

二、鼎匯文化，助力學(xué)生成長

面對我國第二個百年奮斗目標，培養(yǎng)時代新人是重中之重。學(xué)生作為社會主義未來的建設(shè)者和主力軍，其知識體系、價值觀念、理想信念、就業(yè)觀念等方面的發(fā)展直接關(guān)系到社會發(fā)展的方方面面。在“鼎匯”文化體系影響下，學(xué)校以“大國工匠”為價值追求，在教育教學(xué)活動中，在提升學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)的同時，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德精神，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀念、價值觀，“使每一名學(xué)生都有根植心靈的家國情懷、個性發(fā)展的知識智慧、服務(wù)社會的擇業(yè)準備，在社會發(fā)展和人生起伏中實現(xiàn)‘華麗轉(zhuǎn)身’”。在鼎匯文化的引導(dǎo)下，在校園文化氛圍的熏陶下，在教師的教育引導(dǎo)下，使每一位學(xué)生都能成長為高品質(zhì)、高技能的“專業(yè)”，肯用心、肯付出的“敬業(yè)”，好就業(yè)、就好業(yè)的“有業(yè)”，有情趣、有追求的“樂業(yè)”，讓學(xué)生不僅有知識，有智力，還有靈魂、有情懷。在溫馨美好的學(xué)校環(huán)境中，專心致志的學(xué)習(xí)，并且能學(xué)會與他人相處。  學(xué)生成長為誠信（鼎言）、包容（函牛之鼎）、傳承（鼎銘）、創(chuàng)新（鼎新）、卓越（鼎能）的人。同時，通過鼎匯學(xué)校文化的“節(jié)氣”、鼎匯文化的英雄敘事等活動，使學(xué)生從實際行動中體會鼎匯文化，推動自身全面發(fā)展。

三、鼎匯文化，助力教師進步

教師是知識的傳遞者，是課堂的引導(dǎo)者，對青少年一代的成長起關(guān)鍵作用。教師通過“傳道、授業(yè)、解惑”，使學(xué)生在有限的學(xué)習(xí)生涯中，獲得既有的文化財富，把文化傳遞給下一代。可以說沒有教師，就沒有教育。教師的發(fā)展?fàn)顩r，直接關(guān)系到學(xué)生的成長成才。在21世紀，新時代的學(xué)生自主性不斷增強；注重個人發(fā)展，追求自我完善；

平等意識增強，富有寬容精神；關(guān)心國家大事，具有較強的社會責(zé)任感；喜歡具有探索性和操作性的學(xué)習(xí)方式。同時，面對紛繁復(fù)雜的世界，心理問題增多，理想信念容易出現(xiàn)偏差。為了使學(xué)生更好地成長成才，教師要結(jié)合學(xué)生實際、社會情況等因素，不斷提升自身的綜合能力，成為學(xué)生信得過的好老師。作為一名新教師，我對教學(xué)工作一開始并沒有信心。進入商貿(mào)大家庭以后，在日常工作中，在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的熱心幫助下，我對鼎匯文化的理解不斷加深，成為了我日常教育教學(xué)工作的有力“幫手”。2016年8月23日的學(xué)年工作計劃中，明確了學(xué)校發(fā)展的愿景——“學(xué)校是學(xué)生自我成長的圓夢樂園，是教師自我升華的溫情港灣，應(yīng)該充滿知識、智慧、善良和真理”。這是鼎匯文化的核心，也給了我們教師前進的方向和動力。在鼎匯文化的引領(lǐng)下，通過學(xué)校關(guān)于教師的培養(yǎng)和發(fā)展機制，我們不斷向“四有好老師”的目標邁進，在推動學(xué)生成長、助力學(xué)校發(fā)展的同時，實現(xiàn)自身的成長和發(fā)展，成為誠信（鼎言）、包容（函牛之鼎）、傳承（鼎銘）、創(chuàng)新（鼎新）、卓越（鼎能）新時代教師。

在鼎匯文化的影響下，我們每個人都能朝著目標而努力奮斗，不斷成長，不斷進步，成為更好的自己！