教師是學校發(fā)展的第一資源，是助推學校高質(zhì)量發(fā)展的第一引擎。為深入貫徹習近平總書記關于職業(yè)教育的重要指示精神，積極探索鄭州“美好教育”新路徑，創(chuàng)新加強教師隊伍建設新舉措，不斷提升學校師資隊伍能力作風大提升，6月16日，鄭州市商貿(mào)管理學校舉行黃河人才計劃遴選推薦答辯會。

本次答辯會學校邀請到河南省職業(yè)技術教育教學研究室教學研究部主任楊金栓、鄭州市職業(yè)技術教育研究室副主任牛曉紅為本次活動的專家評委，對學校參加2022年度鄭州教學名師選拔工作進行推薦遴選。本次答辯會分為現(xiàn)場答辯、審閱檔案、專家點評三個部分。現(xiàn)場答辯中，五位教師準備充分，用專業(yè)的素養(yǎng)和豐富的專業(yè)知識展現(xiàn)出職教人的魅力，審閱檔案環(huán)節(jié)，專家認真細致，對照要求逐個審核，隨后，兩位專家進行了精彩點評，點評精彩到位，引得觀摩教師掌聲不斷。

據(jù)了解，為不斷提升學校教師能力，鄭州市商貿(mào)管理學校不斷探索，并實施“鼎匯人才”培養(yǎng)行動計劃，打造“鼎匯人才”體系，以人人有平臺，人人有發(fā)展，人人都出彩為目標，為每個教師搭建成長和潛能發(fā)揮的平臺，打造充滿知識、智慧、善良和真理的教師自我升華的溫情港灣，強化教師實踐能力，提升教師隊伍雙師素質(zhì)，培育一批專業(yè)領軍人物和高水平結(jié)構(gòu)化教師教學創(chuàng)新團隊，形成雁陣效應，帶動學校教師創(chuàng)新團隊整體素質(zhì)的不斷提高，讓師資優(yōu)勢成為學校發(fā)展的一張名片。

答辯會現(xiàn)場

學校教師觀摩

專家點評