陳紅霞副校長講話

為進一步加強學校教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，提升新入職青年教師整體素質，推動學校持續(xù)健康發(fā)展，有計劃地選拔優(yōu)秀青年教師到學校各處室和系部進行掛職鍛煉，為我校青年教師搭建成長平臺，促進青年教師快速成長成才，以適應學?？沙掷m(xù)發(fā)展的需要。2023年2月11日下午，鄭州市商貿(mào)管理學校在辦公樓四樓會議室召開了青年教師選調工作座談會。

本次座談會，首先青年教師代表鄧瑜瑾、秦雨晴兩位老師紛紛結合自己的崗位職責，圍繞對選調工作的所思、所想、所悟，分享了自己的感受和認識。在聽取各位青年教師的發(fā)言后，學校教科室主任張文遠，總務處主任王世杰兩位領導結合自己的從教經(jīng)歷為青年教師的提升給予了指導。緊接著，陳紅霞副校長對青年教師提出寄語：作為一名青年教師，要珍惜機會、把握機會，認真對待此次選調工作；要盡快成長、不斷進取，提升業(yè)務能力，不怕困難，樂觀高效工作；不忘初心，無所辜負，以更充沛的精力，更旺盛的斗志，堅定不移地走好、走穩(wěn)每一步。座談會最后，學校團委副書記李蒙選宣讀了學校各處室系部青年教師選調崗位工作內容和要求。

此次青年教師選調工作座談會的召開，一方面體現(xiàn)了學校對青年教師成長的關注和關心，另一方面，為青年教師搭建了提升的平臺，使青年教師進一步明確了努力方向，對青年教師的成長起到了很好的引領作用。

教科室主任張文遠講話

總務處主任王世杰講話

教師代表鄧瑜瑾發(fā)言

教師代表秦雨晴發(fā)言